第一批工招来便立刻始岗前培训，许微特意叮嘱了一定让工规范工作服和面罩，些防毒工作服特意定制，穿规范伤害。

    目前市面所有镍镉电池短板都非常显，充电记忆效应严，续航也短，充充机就始发，且耗电也快，前机研发有次试验电池都现了鼓包况，既然现了，当然些题都解决掉，首务供给家机工厂，然产线忙得过来话外供货，讲机厂商或者邮电局通讯设备些，都需用电池。

    陈从忙员工岗前培训事，线员工接接些属原材料，防护服穿须得严格求，除了些还需了解电解危害及应应急理，备需，虽然算领导，除了工作间外倒亲和，也常跟工聚一起聊。

    陈从技术主，也许微从海外聘请回来，国环境还怎了解，为一500块基工资国平均平，和工一聊才远远超了国平均准，放其电池厂，一六七块工资撑死了，陈从惊讶，“原来样，还为国经济形势呢，工资国外都，原来许老板给得。”

    “许老板惜才，有事工资都给得，加咱特殊，工资肯定，没待遇，前电池厂了来，一都拿死工资嘛，连都。”

    陈从里暗暗叹，来位许老板还真错，些前事真唬，怪得一都跑得快。

    虽然许微给了图纸，作起来其实并简单，启动试产陈从每守车间盯线，还遇了麻烦，试产接连现题，极片涂层厚薄匀，密封工序疏漏导致电解漏，还有批量电池充电快就现鼓包发题，良品率有60，远远达许微求，目前成品够售卖。

    接连现题，光陈从烦意，底一工也都惶恐，份工作打算换，一现题没办法卖，怕许微接放弃家厂了，就没了。

    工一急一赶，越越忙脚容易错，有工甚都快急哭了，陈从也每泡车间里钻研，服经没换了，皱得跟咸菜似。

    一遍遍调试原料和机转速，详细记录每一组充放电测试数据，整理故障清单报。

    许微得工作陷瓶颈倒没有急，反来了厂区一趟，家见许微过来都有些诚惶诚恐，怕因为活没位老板过来责怪。