“这样，2016年年中就能搞定10纳米工艺，加上设备调试，2016年第四季度就能实现10纳米风险量产！”

    闻言，秦主任面色锐变：“2016年下半年，也就是后年，台积电就能实现10纳米芯片量产？这么快！”

    王逸点点头：“不只是台积电，三星也是如此，三星的10纳米工艺，也将在2016年第四季度量产！”

    “这……”秦主任神色复杂起来：“这么说来，我们好不容易缩短的差距，很快又迅速拉开？”

    “是这样的。当下我们正在全面研发14纳米工艺，不出意外的话，明年能量产。比起三星的14纳米会慢一点，比起台积电的16纳米会快一点。但10纳米工艺，将被再度超越。我们没人。”

    “等等，你刚才说什么？”秦主任猛地站起身，满是不可思议：“星逸半导体的14纳米工艺，明年就能量产？还比台积电的16纳米工艺快？”

    “是啊。”

    “当真？”

    “当真！”

    “好，好啊，星逸半导体好样的，哈哈，竟然能在14纳米追赶三星，领先台积电，太好了！”

    秦主任兴奋不已：“这可是想都不敢想的事情。难不成你们也放弃了20纳米工艺？”

    王逸点点头：“是的，若是按部就班的研发，我们明年最多只能量产20纳米，但三星台积电都做到了14/16纳米，这就没意义了，我们的20纳米依旧是一落地就落后。”

    “按部就班的研发，没有谁能是台积电的对手。只能跳跃式发展。”

    “但可惜，即便明年14纳米领先台积电一点，后面的10纳米工艺，又被台积电大幅度反超。现在他们已经开始了10纳米的研发，并且在维持20纳米和16纳米正常研发的情况下，依旧抽调五百顶级工程师组成夜鹰小组，两班倒攻坚10纳米！”

    “而作为对比，我们星逸半导体的顶级工程师总量，也就400多人！”

    “没错，差距就是这么大。”

    “台积电工程师总量4万左右，先进工艺制程研发工程师高达数千人，随随便便就能抽出五百Jing锐，组建两班倒的夜鹰小组。”

    “而我们星逸半导体先进工艺制程研发工程师总共400人，其中250人在全力研发14纳米。剩下的150人研发10纳米工艺，进度比台积电慢了太多。”

    秦主任面色凝重起来：“也是，即便是一支团队研发10纳米工艺，都要250人左右，你们150人的确不太够，更别说双团队两边倒了。”

    “是啊，这样下去，我们的10纳米工艺会落后台积电两年。好不容易追上来的进度，也会迅速荡然无存。”王逸惆怅不已。

    “唉！”秦主任叹了口气：“关键是人才的差距，内地太缺半导体人才了。”

    “是的，虽然我们挖了一些，但还是不够，差得太远了。”

    “那从高校，或者其他研究所抽调，能行不？”秦主任问道。

    王逸摇了摇头：“难，很难。研发10纳米工艺需要的不是普通半导体人才，而是先进制程的半导体顶级人才。”

    “像是台积电抽调的500位夜鹰小组成员，不是普通半导体人才，而是拥有5年以上先进制程研发经验的Jing锐，可以说每一个都是半导体领域的顶级工程师！”

    “最简单的，这五百人都参与了台积电28纳米研发，20纳米研发，甚至16纳米研发，并且五年以上！”

    “只有这种级数的顶级工程师，才能参与10纳米工艺的核心技术攻坚。”

    “除了这五百位顶级工程师负责技术攻坚之外，台积电还同步投入2500位骨干工程师配合研发。以及1000-2000位优秀工程师作为支持团队，负责设备调试、材料研发、设计协同等工作。”

    “至于内地的高校或者其他研究所的那些Jing锐，说句不好听的，他们研发的制程都是90纳米，120纳米，甚至微米制程，都是老掉牙的玩意。”