“之前就有人说弗兰茨·昆汀不对劲，我还不信，现在看，这家伙问题很大，非常大！”

    雅各布勃然大怒：“立即把弗兰茨·昆汀给我叫过来，并且安排人去查这事，看一看弗兰茨·昆汀和星逸科技的人有没有接触，有没有往来！”

    “若是被我查出什么，弗兰茨·昆汀下半辈子就从监狱里度过吧！”

    “是！”霍尼·尼尔森连忙应道，心情很是不错。

    都是副总裁，都想当高通下一任接班人。

    之前弗兰茨·昆汀被雅各布器重，当做下一任接班人培养，霍尼·尼尔森等副总裁都很是不忿。

    如今弗兰茨·昆汀要凉了，霍尼·尼尔森等人巴不得狂踩几脚，落井下石。

    很快，弗兰茨·昆汀来到董事长办公室，心中已经明白了怎么回事，但依旧若无其事道：“董事长，您找我。”

    “啪！”雅各布直接将一沓简历摔在桌子上：“看看你干的好事。”

    弗兰茨·昆汀翻了翻，平静道：“董事长，他们申请离职，我就批准了，有什么问题吗？咱们不是本来就要裁员吗？”

    雅各布仿佛吃了苍蝇一般：“……”

    “有什么问题？”雅各布面色铁青：“其他人也就罢了，普通研发工程师，你批准了也就罢了。为什么那几位极其重要的核心研发工程师，都要批准？”

    “极其重要的核心研发工程师？谁啊？”弗兰茨·昆汀开始装傻。

    “你不知道？”雅各布都给气笑了，还给我装呢！

    弗兰茨·昆汀一脸无辜道：“董事长，我是空降过来的，对于研发部门的具体人员了解不多，这很正常吧？毕竟我之前负责的也只是芯片业务的战略方向和市场开拓，也不熟悉研发部门的具体人员啊。”

    雅各布嘴角抽搐：“……”

    行，真行！

    弗兰茨·昆汀就差直言‘我空降的，我不熟悉，出现问题很正常吧？’

    真特么不要脸。

    “空降过来，不了解，好，很好，你好得很！”

    雅各布沉声开口：“别让我抓到把柄，否则我让你吃不了兜着走！”

    “董事长，冤枉，我有什么把柄？”弗兰茨·昆汀皱了皱眉：“我做了什么？如果董事长容不下我，我可以离开，但是不能污蔑我。我在高通工作多年，给高通开拓了很多大客户，拿下了很多大单，也算是立功不小。”

    “董事长这样污蔑我，真是让人伤心啊！”

    “这工作，不干也罢！”

    “我这就辞职！”

    “还请董事长批准！”

    说着，弗兰茨·昆汀直接扯下工牌，拍在桌子上。

    雅各布嘴角抽搐，一时间竟有些分不清这人是真被冤枉的愤怒，还是故意这么整。

    但依旧道：“你要离职，这没问题，该给你的离职补偿，也会给你。前提是不要被我查出什么来，否则你下辈子就要吃牢饭了！”

    弗兰茨·昆汀淡淡一笑：“身正不怕影斜，董事长，尽管查，若是我真有什么问题，你怎么处置我都接受。”

    说罢，弗兰茨·昆汀直接转身离开，回人事部办理离职手续。

    看着这一幕，雅各布都不知道说什么好了。

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    连旁边的霍尼·尼尔森都忍不住道：“难不成这家伙真没问题？纯属空降过来，对芯片部门核心成员了解有限，出现失误？”

    雅各布皱了皱眉：“这可未必，先查一查，肯定能查出弗兰茨·昆汀和星逸科技沟通的把柄。同时，立即堵死其他研发工程师离职的口子，只要是核心岗位员工离职，加薪也得留下。非要离职，一律签竞业协议！”

    “是！”霍尼·尼尔森迅速安排。

    高通的动作很快，当天便堵死了审批的路子。

    再有研发工程师申请离职，一律卡审批，卡离职，加薪挽留。

    实在挽留不住，也得签署竞业协议。

    这一套下来，那些想跳槽的，都难Cao作了。

    一旦签署竞业协议，两年内无法入职星逸半导体，那就麻烦大了。

    至于两年后再入职，未来什么情况都说不准。

    如此一来，星逸科技想要再挖人，都难了。

    威廉姆斯迅速将这一状况汇报给王逸：

    “董事长，高通出手了，堵死了口子，所有离职人员都要签署竞业协议，挖不动了。”

    王逸淡淡一笑：“没事，咱们之前的大手笔挖人，星逸半导体已经挖到了足够多的研发工程师，甚至很多都是资深的gpu架构工程师，妥妥的核心岗。也算是足够了，做人不能太贪心。”

    “是啊，若是继续挖，高通都得急眼。”威廉姆斯笑道。

    “嗯，就这么办吧。这些人才利用好，电视的图像处理芯片，还有自研的gpu架构，以及中低端芯片的研发，都要做好，不能人挖来了，却做不出成果！”