甚至未来的gpu也会是双研发中心。

    届时内部竞争必不可少。

    同样，不同业务之间的竞争也必不可少。

    谁先做出成绩，那战略地位就会不断提升。

    相反，做不出成绩的事业部，就会被边缘化，甚至卖掉！

    这都是没办法的事。

    就像威盛收购了s3 graphic，但是s3 graphic短期内做不出强大的gpu，就被威盛抛弃。

    还有cpu业务也是如此，别说和英特尔ad扳手腕了，但凡能稳住10的市场份额，王红也不会打包卖给星逸科技！

    半导体本就烧钱，自然残酷。

    有产出，王逸会加大投入。

    没产出，那王逸也会考虑换个团队，换个领袖，甚至放弃整个业务。

    毕竟谁的钱，都不是大风刮来的。

    全球布局，给台积电的糖衣炮弹

    说白了，一切成果说话。

    高校搞科研，都是非升即走。

    管你985博士，还是c9博士，达不到考核要求，做不出成果，直接走人。

    同样，在企业也是如此。

    哪怕是庞立果，若是翼龙3000基带研发失败，连累着鲲鹏700和鲲鹏702 c全部扑街，让王逸百亿投资都打水漂。

    那王逸也会让他走人！

    半导体行业，没有第二次机会！

    聂政混迹多年，最是清楚这些潜规则，连忙表态：

    “王董，您放心，我一定全力以赴，明年年底之前，一定做出28纳米的cpu来！”

    “好，我等着给你庆功！”

    王逸平静开口，接下来，就看各个研发中心的表现了。

    现在几个研发中心，cpu、gpu、ai芯片三大业务，全部投资。

    但后续的资金支持，就得看各个研发中心的表现了。

    说白了，就是养蛊，内部竞争。

    同一事业部不同研发中心之间竞争。

    不同事业部之间也会竞争。

    成果突出的研发中心，加大投资力度，提升战略层级，年终奖拿到手软。

    成果一般的研发中心，减少资金支持，进入待定考核，年终奖也就别想了。

    至于成果太差，甚至没成果的研发中心，换帅，降薪降职，裁员，甚至整个事业部砍掉，都是有可能的。

    虽然之前的威盛是半导体养老院，但王逸可不会让他们真的养老。

    王逸收购威盛，大手笔投入研发资金，是要成果，要赚钱的。

    只要能搞出成果，待遇，地位，都不成问题。

    但花了钱，搞不出成果，那王逸也会让对方知道，什么叫做资本家的手段！

    随后，王逸又找上威廉姆斯：“威廉，帝都这边的cpu研发中心和npu研发中心，都交给你一手负责。还有海外的半人马团队，也是你负责。”

    毕竟npu也是和集显一样，集成在cpu c内部的。

    当下电脑的cpu c包括cpu，集成的核显，未来还会集成npu。

    像是gpu部门，若是研发出强大的gpu，王逸会单独推出。

    若是研发的gpu性能太差，王逸也不好意思当做独显推出，不够丢人的。

    到时候，直接和cpu封装在一起，做成cpu的核显。

    就像明年英特尔的三代i5一样，集成英特尔核芯显卡2500。

    什么水平呢？

    大概相当于台式机的gt210，入门级独立显卡。

    用于办公、学习不成问题，游戏的话，只能玩2d的，比如cf、dnf之类，3d的想都别想。

    同样，s3 graphic若是给力，搞出的cpu赶得上英伟达同代的中端显卡，王逸都会给其量产，做成独立显卡。

    但若是只相当于入门级的低端显卡，那只能做成cpu的核显。

    若是连入门级显卡都做不出来，那s3 graphic也没存在的必要了。

    “好的，董事长，我会搞定一切。”威廉姆斯郑重道。