一切业绩说话！

    王逸可以给员工最大的平台，最大的权力，让他们发挥出最大的能力。

    但员工也得拿出应有的业绩和利润，否则只会被边缘化，甚至优化。

    星逸科技做到当下的地步，不得不采用华为那样的狼性文化管理方式和激励方式。

    区别就是，华为等企业分股票期权激励，而王逸目前直接分钱！

    股票期权好多年都未必能兑现，等到兑现的时候，公司的股价也腰斩了。

    比如某公司七年期权，有了价值二百万的股票，等到七年后，终于可以兑付了，股价腰斩，只值一百万了，还得分期兑付……

    还不如星逸科技每年多发十几万的年终奖，来得实在。

    当然，等多年后，王逸会把美团、京东的股票，分给员工，充当年终奖。

    毕竟直接减持，容易导致股价暴跌，不如学鹅厂，分红给员工。

    孟庆振带着王逸在几个研发楼逛了一圈，一一给王逸介绍。

    最后领着王逸来到综合楼顶楼：“董事长，这里是您的办公室，还有休息的地方，以后您来星逸智家总部，可以在这里办公。”

    “好。”王逸点点头，坐在老板椅上。

    电脑之类的，都给王逸准备好了。

    还有保险柜，防盗锁，全部都准备妥当。

    哪怕王逸不来的时候，直接锁死就是。

    “对了，路由器研发得怎么样了？”王逸问道。

    “董事长，路由器几个月前就在研发，硬件设计阶段早已搞定。接入星逸智家的路由器系统，也开发完毕。半个月前，我们又拿到了路由器芯片，wifi芯片，如今样机已经做出来了，正在测试中。”

    孟庆振笑说：“若是测试没问题，月底就可以量产！”

    “月底太急了！”王逸摆了摆手：“路由器是星逸智家很重要的一环，多测试，绝不能出问题，坏了招牌！等到下个月月中再量产都行，咱们7月份发布！”

    “是。”

    “你去忙吧！”

    王逸摆了摆手，孟庆振连忙退下。

    眼下星逸智家总部刚交付，百废待兴，很多事情都需要孟庆振拍板。

    晚上，吴霜忍不住道：“董事长，晚上我们住哪里？是去酒店，还是去您的别墅。”

    “对，还有别墅！”

    王逸想起这事，之前让简子妍在岛城买了四套别墅，给爷爷nainai，姥姥，父母和自己避暑。

    他都没有去看过，手续都是简子妍办的。

    王逸摆了摆手：“明晚再去别墅住吧，今晚就在办公室的套房凑合一晚。”

    孟庆振给王逸准备的办公室，是一个套房，不但有会客室，再推开隐藏门，里面还有一个总统套房。

    住起来也很舒服。

    王逸推开隐藏门，看着里面厨房，浴室，客厅，卧室齐全的套房，满意地点点头：“就一张床，到时候我睡床，你打地铺！”

    吴霜面色发黑：“……”

    嘀咕道：“董事长，为什么我要打地铺？”

    “不是有沙发吗？”

    “行，你睡沙发吧！”王逸笑说。

    随后回到老板椅上，打开笔记本，开始忙碌。

    如今星逸智家研发中心交付了，20栋研发楼，接下来员工将到达两千多人。

    其中一多半都是研发人员，另一部分则是星逸智能化部门的技术人员，给第三方客户进行智能化赋能，还有少部分的行政人员。

    一千多名研发人员，可谓是兵多将广，很多项目都可以安排了。

    王逸提出来，让他们研发就是。

    当下小艾音响，路由器，网关，传感器，空调伴侣等基础设备都已搞定，后续再研发什么，都得规划好！

    星逸电视已经研发了很久，基本也快搞定了。

    但其他项目，还都没开始。

    嗯，由简到难，先做简单的，好做的。

    王逸有了决定，开始做规划。

    第一款产品：星逸手环！

    十年后，手环不是新鲜玩意，可在当下绝对是chao流产品。

    而且几百块就能买，门槛低，几乎人手一个。

    联动手机，运动达人，都很不错。

    而且做起来简单，直接用h1芯片+wifi芯片、蓝牙芯片就行，没什么难度。