后面各种节奏，也都会快速推进。

    只有如此速度，才能12月量产，元旦就发布！

    才能抢占上半年的先机，做大做强。

    若是上市完了，小米一代的产能爬坡成功，那么多1999的小米现货开售，谁还买3000+的星逸手机？

    华为的p1，就是吃了这个亏，才不得不降价到2000！

    这年头，国产手机都没什么品牌溢价，全靠产品、性价比、产能、营销硬拼！

    谁产品好，谁性价比高，谁有现货，谁营销做得好，谁就卖得好！

    其他的，都不好使！

    也正是因此，刚推出的小米手机，明年直接干翻了中华酷联四大老牌巨头！

    星逸手机软硬件部门，攻坚三个月，决战元旦后！

    随后，王逸又去了行政楼。

    里面也有十几人在工作了，简子妍一一介绍。

    大都是北航毕业的校友，被简子妍招了过来。

    也有几位清北的毕业生，也被简子妍收入麾下。

    “子妍，招人顺利吗？”王逸问道。

    “顺利，非常顺利！”简子妍笑说：

    “我在校友群说，星逸科技招人，待遇丰厚，他们不感兴趣。我说美柚科技母公司招人，他们都抢着来！”

    王逸笑了：“现在的母公司，还不如子公司名气大啊！”

    “是啊。”简子妍点点头：

    “这些名校毕业生都清楚，智能手机是当下的风口，前途无限。”

    “一看星逸科技是美柚的母公司，又要做智能手机，还买下了这么大的产业园，待遇比同行高了30！没有一个不想入职的！”

    “有几个能力不够，让回去等消息，他们还想攀关系留下呢！”

    “哈哈哈。”王逸开怀大笑：“这就好，人不用多，但一定要Jing。尤其是核心职位，必须严格。”

    “好。”简子妍点点头：“老板，财务总监这种职位，你自己招吧，我有点拿捏不准。”

    财务总监事关重大，自然得老板定。

    这种分寸，简子妍还是清楚的。

    “行，回头我从美柚科技，调一位过来！”

    王逸想了想，财务总监还是用美柚老员工合适，都是经过考核的，靠谱，能力也没问题。

    更主要的，美柚空降过来的财务总监，和星逸科技没有关系，更方便行事。

    何况现在星逸科技的钱，都是美柚赚的。

    “辛苦了，继续工作吧。”王逸话锋一转：

    “食堂、宿舍都有，你看着安排。宿舍的话，优先分给经常加班的部门。按照周围房租一半收就行，公司补助一半。”

    “美柚小说那里，也让人准备好。该招的招，该挖的挖。”

    “好。”

    “还有，美柚分部这里，你也安排人准备好，到时候他们直接过来，宿舍直接给他们安排了！”

    王逸又道：“产业园空着的办公楼，你找几个合适的，都改造成美柚店长训练营！食堂、宿舍一并准备好，一旦数千名店长、员工来培训，都得用得上！”

    现在的美柚旗舰店、专卖店，飞速扩张。

    数不清的店长、员工从全国各地来济州培训。

    根本安排不过来。

    既然强辉电子产业园那么多空置，不如暂时当训练营基地，培训店长、员工。

    这样空置资源实现价值，还能赚一笔培训费，也省下再去租其他场地开训练营！

    何乐而不为？

    “好的，老板，我这就招人，安排。”简子妍明白美柚的意义。

    别看只是星逸科技的子公司，却也是星逸科技的nai妈啊！

    现在星逸科技花的钱，可都是人家美柚赚的！