妻与父之情yu - 第四章 人事调动

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    下午两点公司组织高层会议,茶水换了一又一次,举行了一个半小时逐渐接近尾声

    在台上发表言论,脸色黑里透红,大腹便便的老年人叫黄终胜,听着他不(飘损)标准的普通话,莫名的有些喜感

    一名大陆投资的港商,同时也是公司三大boss之一

    对于boss,我是衷心感到尊敬

    无它,只是boos个人经历,年11岁小学没毕业,就辍学打工养家

    历经风雨摧残,岁月的洗礼,年过61岁的他

    从一个底层打工崽,一步步走到今天身价100亿的富豪

    当时大学临近毕业,公司来校园招聘人才,从300百名学生里脱颖而出的十个人里有我一个

    又恰好boos在武汉,所以亲自带队来校园招聘

    对当时boos现场发表演讲公司文化和理念,我只对两段话记忆深刻。

    第一,公司给予每一位员工广阔的平台,致力于公平,致力于改变,致力于创造。

    只要肯努力,未来属于你。

    第二,要有不畏艰难冒险者的Jing神,更要有胆敢徒手攀爬山巅的勇气

    但冒险者和攀爬者不是盲目的,而是有一定周密的计划。

    我们服务行业,更是如此。

    耳边掌声不止,打断了我的回忆,这时台上boos压了压手

    在场二十多人都聚Jing会神的听讲,因为接下来才是重头戏

    年二月时公司下达指令,对外拓展,瞄准非洲市场,会有人事调动

    只是因为疫情不客观,原本五月份的人事认命延迟到现在,才有一个结果

    boos沙哑又不失明亮嗓音响起,经公司董事会和人事部调研

    任命如下:原武汉分公司副总经理章华,出任非洲尼日利亚分公司总经理一职。

    原香港总公司人事部副经理助理,出任非洲尼日利亚分公司人事部经理一职。

    原武汉分公司技术部副经理任雪峰,出任非洲尼日利亚分公司技术部经理一职。

    听到这里,我愣了下,怎么会?

    名额怎么会到我头上?

    真是喜忧参半,喜的是出国开拓市场,干得好收入会成倍增长。

    忧的是工作明明刚稳定下来,却要出国外拓,该怎么和妻子还有即将到来父亲说明

    公司的认命完全打乱了自己的生活规划

    接下来讲什么,已经没有太多心思听,会议结束后

    boos拍了拍我的肩膀说:小任啊,公司对你的认命,没有疑问吧?

    我心里纠结的很,开口说:黄董,这次任命怎么也轮不到我,资历不够啊有些。

    boss爽朗的笑了笑,接着说:小任啊,是我向董事会推荐的你。

    年轻,上进又很努力,重要的是你务实肯吃苦,这一点是其他人比不了的

    况且公司对你的认命是经过慎重考虑,你在武汉分公司几年的努力,是有目共瞩,所以说,你的任务很艰苦

    公司对你个人情况也是有所了解的,知道你刚成家没几年,还没来得及要孩子。

    不过你放心,等非洲市场打开了,时机一旦成熟

    会安排你回来把家人也接过去

    后面踏实干个几年回来,公司还会有其它认命等着你

    我还能说什么,看着眼前大腹便便的boos,只能硬头皮说:感谢公司的栽培和领导的信任,更感谢您的支持,我会做好每一件事的。

    boos说:接下来一段时间会有人和你对接工作,公司也会给你假期陪陪家人,等确定日程就要出发了,还有什么疑问?

    我:没有了黄董,回见

    回到自己小小的办公室,同事们都道喜升迁,回应了同事们。

    我:过段时间请大家吃饭,先认真工作吧。

    眯着眼睛,想起今早与妻子共进早餐,和妻子在诉说未来的规划,现在全泡汤了

    眯了一会,开始整理工作文件,看到电脑屏幕右下角的日期,2020年9月16号。

    明天17号了,也就是父亲的到来,这几天过的还挺快。


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